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【培训简介】
国有企业干部教育培训在企业的改革与发展中是作为一项全局性、战略性的重要工作，具有不可替代的地位和作用。搭建中高层领导干部培训体系和培训项目是国有企业 人才培训与培养工作的关键人物之一。国有企业目前处于深化改革、全球化布局的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，实现“做强做优”现代公司的奋斗目标，对干部的综合素质和相应培养机制要求更高、更加迫切。
【培训对象】
国有企业中高层管理干部。
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
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课程内容 |
课时 |
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当前中国宏观经济的热点、困局与突破 |
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互联网思维与管理思维变革 |
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新经济时代的商业模式设计与创新 |
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企业投融资与资本运作 |
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供给侧结构性改革发力点 |
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中国经济金融运行新阶段与十三五规划的新布局 |
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创新思维与现代管理 |
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国企混改风险如何规避 |
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社会转型期党组织建设与群众工作 |
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企业产学研战略联盟模式创新 |
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中华国学智慧与企业家身心修炼 |
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第三次工业革命与企业创新 |
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情绪管理与沟通技巧 |
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传统文化与国学智慧 |
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卓越管理--新时期企业管理新模式 |
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企业人才机制建设：选人、用人、育人、留人 |
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道以治企：打造高绩效领导力 |
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企业财务管理与成本控制 |
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南京经济 |
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企业（上市）资本运作 与投资风险管理 |
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现代企业战略管理精要 |
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【培训师资】
南京大学教授、相关领域专家学者、政府系统内专家。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据培训人数及具体培训方案而定。