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随着经济全球化的深入发展，企业面临着越来越多的国内外竞争压力，企业之间的竞争日趋激烈，企业要想在竞争中立于不败之地，必须不断地追求转型升级和管理创新。
中小企业是国民经济产业不可或缺的一部分，经营机制灵活，创新精神丰富。然而，由于其独特的弱势性质和对技术和资金的限制，在与大企业的竞争中往往处于劣势，生存和发展岌岌可危。这就要求中小企业进行转型创新。本次培训课程旨在分析转型发展路径和实施创新管理模式的可行性，并提出一些可供中小企业选择的创新模式。
南京大学中小企业人力资源培训课程
【培训师资】高校学者（以南京大学为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
| 专题 | 内容 | 时长 |
| 企业专项培训（人力资源专题） | 非人力资源经理的人力资源管理 | 半天 |
| 企业项目管理体系的建设 | 半天 | |
| 人才管理-核心人才的激励与保留 | 半天 | |
| 部属培育与员工激励 | 半天 | |
| 企业大学构建与人才梯队培养——基于知名企业人才管理的最佳实践 | 半天 | |
| 互联网+时代的人力资源管理转型 | 半天 | |
| 招聘及面试技巧 | 半天 | |
| 咨询式战略性人力资源管理 | 半天 | |
| 数据分析在人力资源管理中的应用 | 半天 | |
| 招聘面试中的望闻问切 | 半天 | |
| 企业劳动争议的防范技巧 | 半天 | |
| 如何高效制定规章制度 | 半天 | |
| 目标管理与绩效管理——基于目标管理的教练式绩效管理与辅导 | 半天 | |
| 企业非人力资源管理沙盘模拟训练 | 半天 | |
| 人力资源精细化管理 | 半天 | |
| 企业经营决策与执行力沙盘模拟训练 | 半天 | |
| 企业核心人才孵化与梯队构建 | 半天 | |
| 新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范 | 半天 | |
| 数据有理——如何成为用数据支持业务的HR | 半天 |
【教学服务与管理】
学员管理：按南京大学学员管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。
教学服务：配备经验丰富的专职班主任。
1、组建班委会或学习小组，协助班级管理，加强师生沟通；
2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议，及时协助学员解决生活困难；
3、培训学习期间所有学员可在“来同学社”APP上实时查看课件，打分、评论、互动；
4、培训结束后，建立学员档案并统一归入南京大学档案馆
【培训保障条件】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教学提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全